郑州资讯网|郑州信息港-郑州最专业的便民信息网站
您的位置:郑州资讯 > 财经新闻

专家评人才争夺战:中国经济升级时代发展需要

时间:2018-04-03 12:36   来源: 中新网    作者:竹隐

专家对话

中国经济升级触发人才争夺战

招才引智是时代发展需要

羊城晚报:“人才争夺战”的背后应该是城市之间发展的竞争,无论是北上广深还是西安、武汉、南京等城市,为什么选择在这个时候发力?尤其是向本科大学生们伸出更具有诱惑力的橄榄枝?

吴江:这其实是一个大趋势,那就是我们的就业形势逐步发生了变化。过去是就业压力比较大,现在的突出矛盾则是结构性矛盾,一度导致了“招工难”的问题。所以现在是就业难和招工难并存。企业转型升级之后,劳动密集型岗位逐渐减少,对新技术岗位的人才的需求逐渐增大,对大学生的需求也会加大,从长远来看这也是一个大趋势。

无论是创新创业也好,新技术发展也好,都能给企业带来活力,但是最重要的活力还是人才活力。

同时,老龄化愈来愈严重,一些地方出生率也在减少。争夺年轻人,实际上就是一个必然现象。

陈永品:从国家层面来看,人才是参与国际竞争的重要战略资源,十九大以后,我们对人才可以说是前所未有的重视。技术、新经济的发展,都要靠人才来推动。这不仅是经济发展的需要,也是新时代发展的需要。要吸引人才就要靠政策,给人才明码标价,是我们当前面临的一个形势。

人才观念也在发生转变,过去我们很注重领军人才、高学历人才,对大学生、技能人才重视程度不够。但是,仅仅有了领军人物,是不足以组建一个团队的,产业还是发展不起来。所以要重视大学本科生,吸引他们。

此外,我国的人口老龄化到达了一个点,许多地方已经没有了人口优势。大学生是素质较高的群体,把大学生留在本地创业、发展,就可以吸引人才流入。

争夺人才不能只关注‘新人’

羊城晚报:这么多城市一窝蜂地出台吸引大学生和更高层次人才的政策,是否会形成恶性竞争?

吴江:大可不必在这方面焦虑,现在只是15个“新一线”城市出台政策,如果150个城市都这样做的话,那么就可能达到人才均衡发展的状态。

现在的主要矛盾是不充分、不平衡。什么地方不充分?什么地方不平衡?无非是中小城市还有西部地区。这些城市、地区有了对人才的需求,就说明我们正在破解这种不平衡不充分。珠三角、长三角都是有人口红利的地方。这些地方饱和了,人才就会慢慢从大城市向中小城市发展,这个可能也是未来人才流动的发展趋势。

我想至少在未来的10到15年,大学生会走向这些新一线城市。我觉得现在出台政策的城市还不够多,应该更多一些、更广一些,让人才不要只往大城市聚集。

陈永品:“人才争夺战”会让整个社会更加重视人才,真正把人才当人才看。广纳天下英才是很好的举措,我觉得不会造成恶性竞争。当然,我们要重视的一个问题是,不能对新来的人才很重视,对现有的人才不重视。来了的就不是人才,不来的才是人才,讨好新人,忽视老人,这样的情况在很多地方存在着。

城市发展中,如何让现有的人才充分发挥自身价值,才是更重要的。如果现有的人才不被重视,这些“老人”同样会跑到别的地方当“新人”,这就是一个恶性竞争。与其这样,不如新老都兼顾到,让新老人才融合在一起。

破除壁垒让年轻人追求梦想

羊城晚报:人才政策的竞争对人才本身会产生什么样的影响?对于仅凭学生证、身份证可落户的做法,大学生们应该如何看待?

吴江:户籍制度改革以后,人才流动的壁垒被破除了。破除了这种壁垒,人的流动就会更加畅通了。而只有在人才流动当中,配置才能得到优化,才能够谈得上配置的效率。所以要让每个人才、每个大学生都能够在一个大市场内浪里淘沙,去经受锻炼。

将来入户问题会慢慢淡化,到哪都能落户,拿着身份证到哪都可以找到工作。关键是找到的工作能不能发挥自身的价值,从追求落户,到追求收入,最终是追求自己的理想、价值的实现。

我想,每个大学生其实最终追求的是自我价值的实现,我们替他们把这些妨碍他们追求价值的障碍给取消,让他们去追求自己的梦想。

对于大学生来说,不要过分看重(户口)这个东西,壁垒破除了,能不能真正找到你的价值、你的价值能不能充分体现出来,这才是最重要的。

陈永品:对于大学生来说,这是件好事,有利于让他们有更稳定的心态去创业。如果户口落不下,创业的心态就不能稳定,选择的时间就会更长;户口落下来,想在这个城市打拼的心基本就定下来了,这是一件好事。

事实上,大学生拿到毕业证后,早晚都得落户,不在这里就在那里。现在不给落户,五年后还是得给他们落户。不如早点让他们稳定下来,全面发展。

倒逼北上广深吸引基层人才

羊城晚报:去年以来,15个新一线城市都大手笔出台了招才引智政策,这对一直以来对人才吸引力更大的北上广深会不会产生压力?广州以及珠三角地区需要怎么应对?

吴江:有压力好啊,有压力才会进行自我疏解,产业也才会进行转移。未来,北上广深会更加集中在科技创新方面寻求发展。

对企业而言,肯定是哪里有人才就往哪里去。过去,到大城市交易成本相对较低,到小城市交易成本相对较高,所以大家都集中在大城市。现在,许多中小城市、二线城市的交易成本慢慢降下来了,而大城市的成本,比如土地、住房、人力等成本都非常高,在这样的压力下,北上广深的产业就会得到舒解,能够有效解决“大城市病”。

陈永品:许多大学生对出生地和就读地有感情,如果政策适合,会促成一部分人留下来。北上广深等一线城市虽然机会多,但生存压力也比较大。所以,人才政策会倒逼北上广深更加重视人才,尤其是基层人才。另外,这也提醒了这些一线城市不要骄傲,不要停留在现状,还要在人才政策上改革创新。

我认为,一方面是“人才在哪里产业就在哪里”,另外一方面则是“产业在哪里人才就在哪里”,二者是相辅相成的。

北上广深有好的产业、好的企业和好的公共服务配套环境。如果各地提供的事业平台不够大,人才一样会流向北上广深求发展。

对于广州来说,我认为在落户方面的尺度还不够大,可以放开一些,吸引更多大学生进来。

本站搜索