大家都知道,社保新政在元旦之后已经开始实施了,社保有税务部门统一征收。不过大家可以暂时放心,根据税务部门的最新通知,企业社保暂时不移交,只移交机关事业单位社保和城乡居民社保。
其实如果将企业社保移交税务部门征收,对企业影响最大的就是企业要为职工申报个人所得税。个人所得税的工资要和缴费基数一致才行,如果不一致的话,那么就会面临处罚了。
而实际上,现在企业多数是向社保部门申报一个工资,向税务部门申报一个工资水平,税务部门个人所得税的工资是真实的。因为跟企业做账有关系,万一企业做假账会面临很严重的处罚,企业也会很小心。
由于很多企业是按最低缴费基数给职工缴纳社保,而实际上发给职工的工资要比最低缴费基数高出不少,这样就会将导致企业的用工成本降低,缴纳的社会保险费减少。
职工的维权意识并不是特别的敏锐,一般认为有社保,大家的待遇就一样。比如生育保险,只要缴纳了我们就按照企业的平均缴费基数发放待遇。工伤保险和失业保险也是这样,完全跟职工的缴费基数没有关系。
另外,一些职工本人也不喜欢较高的缴费基数,因为本人还需要承担10%到11%的社保个人部分(包括养老保险缴费基数的8%,医疗保险缴费基数的2%,失业保险缴费基数的0.5%到1%),基数过高也会降低本人的到手工资。
通过企业的诉求,很多职工也认为社保按缴费基数缴费,企业的用工成本就会大大增加,也会影响他们的工资水平。
所以,很多职工对按真实工资缴费不感冒。
由于很多民营个体企业本身利润率就偏薄,但是他们给社会做出了巨大的贡献,尤其是在吸收就业方面,企业用工成本提高以后可能会导致很多企业招不起工人,严重的甚至倒闭。
当时国家制定的机构改革的方案就是成熟一批,划转一批。通过以上分析,也就说明我们的企业社保划转条件还不成熟,所以暂时不划转也是明智的。
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