用人单位需求下降求职人数大幅上升

8月10日，2019年第二季度广西人才网联系统人才供求情况分析报告发布。该季度受宏观经济环境变化影响，用人单位需求人才数较去年有较大幅度下降，求职人才数却大幅度上升，人才供求比由去年的0.64(人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.64)上升到1.48。想在该季度找工作，压力不小。

单位需求人才数大幅下降

报告显示，2019年第二季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共14305家，较去年同期相比小幅下降3.47%；因受到宏观经济环境变化影响，需求人才数为186381人，同比下降42.70%。平均每家用人单位的吸纳人才数，也从上年同期的22人/家下降至本季度的13人/家。

从行业来看，24个主要行业类型中，有9个行业类型的需求人才数出现同比下滑，其中，信息传输、计算机服务和软件业需求人才数，同比降幅达68.72%。在具体职位上，需求长期高居榜首的销售类职位需求人才数为38951人，也比上年同期减少了20.26%。

建筑工程类职位最受求职者青睐

人才供应方面，该季度，广西人才网联系统中求职人才数达275557人，同比增长31.55%。建筑/工程类职位最受求职者青睐，同比增长32.93%。

化工类就业竞争压力较大

由于用人单位需求人数减少，求职者大幅增加，该季度人才供求比从去年的0.64增至1.48，就业压力明显增加。在54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型高达37个。其中化工类、计算机硬件开发类及服装/纺织/皮革类职位需求少，就业竞争压力较大，其供求比分别高达16.25、12.82及8.64，位居供求比前三位。

需求榜前十名的职位

1。销售类

2。建筑/工程类

3。市场/营销/策划/推广类

4。房地产开发/经纪/中介类

5。行政/文职/后勤类

6。客服/技术支持类

7。财务/税务/审计/统计类

8。文教/科研类

9。人力资源/人事类

10。百货/超市/零售类

求职榜前十名的职位

1。建筑/工程类

2。财务/税务/审计/统计类

3。行政/文职/后勤类

4。销售类

5。人力资源/人事类

6。文教/科研类

7。市场/营销/策划/推广类

8。房地产开发/经纪/中介类

9。物流/仓储类

10。生产制造/工厂管理类

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