UberCEO职位空缺外界看好的两大热门人选均无意接任

TechWeb报道在Uber内部的性别歧视、性骚扰和文化问题的丑闻中，CEO卡兰尼克最终还是未能幸免，在短暂的休假之后，迫于董事会和投资者的压力，卡兰尼克辞去了CEO一职。

卡兰尼克离开之后，Uber已开始寻找一位强有力的领导者，医治内部丑闻所造成的创伤，处理众多的诉讼和政府部门的调查，健全公司的文化，并领导公司IPO。

但不管Uber的新CEO是内部产生还是外部招聘，他们都认为Uber倾向于女性出任新CEO，这样能极大缓解Uber在性别歧视方面的问题。

目前外媒已列出了Uber新CEO的两大热门人选，分别是Facebook现任首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）和Uber董事会成员、卡兰尼克的挚友阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）。

不过这两大人们人选似乎均无意担任CEO一职。桑德伯格在扎克伯格的盛情邀请下从谷歌跳槽到Facebook担任首席运营官，领导Facebook成功实现盈利并IPO，她出色的大型团队管理能力毋庸置疑，的确是出任Uber CEO的理想人选，但她身边的人透露她无意离开当前的工作。

卡兰尼克挚友、《赫芬顿邮报》创始人阿里安娜·赫芬顿的情况与桑德博格类似，她在离开《赫芬顿邮报》后创立了新公司Thrive Global，Thrive Global的发言人表示她对Uber CEO一职没有兴趣。

在两大热门人选没有兴趣之后，目前外媒列出的CEO候选人还有维珍美国航空首席执行官戴维·卡什（David Cush）、福特前CEO艾伦·穆拉利（Alan Mulally）和目前Uber美国加拿大业务负责人蕾切尔·霍尔特（Rachel Holt），这其中的戴维·卡什是卡兰尼克之前看好的Uber首席运营官人选。（海蓝）

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