朱国福公司与员工之间的“连心桥”

建筑行业从一线到后勤，工作内容无不是繁难复杂，而他所在的金州污水厂项目更是工期紧、任务重、要求高。因人员有限，也没有配备助手，他既是指挥员又是战斗员，他每天既要做好上传下达、收发文件、起草文字材料、记录考勤、绩效考核等工作，还要做好项目后勤管理和保障、了解人员思想动态、到现场摸底搜集宣传素材，做好新闻宣传工作。作为一个半路出家的非专业人士，很多工作都是新鲜事务，都要重新学习，甚至要付出更多的努力。但即使这样，身边人从来没有听到他说过一句抱怨的话，总是一副刚毅的样子，常挂在嘴边的一句话就是“办法总比困难多”。所以，无论面对什么样的艰难和考验，他都尽职尽责，精益求精。

2017年8月，朱国福入职泰通，不到一个月，他就被委以重任，随大家一起进驻工地现场。从前期的准备到动土开工，面对紧急繁重的工作任务，他感到茫然无措，但时间不允许他多想，只能在行动中摸索调整。从吃喝拉潵睡，到油盐酱醋茶，他一样一样抓落实，为项目部排忧解难。项目刚进场时十多个人挤一间办公室，围着一口锅吃大锅饭，他心里不是滋味。身处施工一线，大家本身就很辛苦，怎么才能改变现状？他冥思苦想，一个个困难被他一一化解。现在工地面貌焕然一新，泰通文化处处可见，环境整洁、配套设施齐全的办公区和生活区，都有他付出的艰辛汗水，留下了他一串串坚实的足迹。除抓好后勤保障工作之外，他还积极的把集团企业文化传递到项目部。为了丰富员工的业余文化生活，他组织开展了形式多样、丰富多彩的活动，有员工安全知识培训、营造安全文化氛围；开展读书读报活动、鼓励谈心分享；给员工过生日、吃寿面、献贺词、开展业余文化娱乐活动等等，处处可见他的用心和爱心。项目部也因有他保驾护航，个个干劲十足，他为项目部抓好施工生产注入了源源不断的精神动力。

在日常工作中，他针对员工年轻化、高学历化，以及队伍整体上思想活跃、期望值高的特点，把人文关怀和心理疏导融入到思想工作中。来新员工时，他先帮助理清工作思路，再了解有何困难，一个季度后，再根据人员具体表现，适当的提醒和鼓劲。每逢重要节假日或有人过生日时，他总会代表集团送上祝福和慰问。行之有效的思想工作，为项目部工程建设的快速推进、打好攻坚战提供了坚强保障。

在项目抢赶工期时，为了做好后勤保障，加强营养和饮食安全，他与厨房的师傅们一起研究制定菜谱，做到荤素搭配，四菜一汤外加一蘸酱菜，保证好口味、质量和数量，让工人们吃的健康，吃的舒心。炎炎夏日，他要求厨房精心准备绿豆汤、西瓜等防暑降温食品，为大家消暑降温，真正从舌尖上提升持续的战斗力。白天做完所有保障工作后，夜晚本可以回宿舍休息的他，依然陪伴大家熬夜加班。当被问及原因时，他说：“我虽然不能在施工现场起到什么作用，但有我在现场陪着，至少是一种精神支持。而且我也不能在大家熬夜奋战时，自己去休息。一旦现场有需要，我好出些力。”是啊，有加班到半夜饿了，他给准备好泡面；有生病的，他提醒打针、吃药。总之，能想到的他一定做到，员工有合理需求的，他一定尽力满足。

项目部大量的劳务人员和协作队伍综合素质层次不齐，时常面临劳务人员频繁更换的情况。这给项目部的日常管理带来了一定的困难，对安全工作提出了更高的要求。针对这一情况，他时刻保持清醒头脑，一刻没有放松对安全工作的重视。他明白:安全管理要突出管理细节,更要强调执行力。于是,他一方面加强对全员的安全生产教育,坚持月月讲、天天讲,班班讲,提高全体管理和作业人员的安全意识,尤其是项目部领导层对安全生产的认识,让每一位职工时时绷紧安全生产这根弦,把各自岗位的工作落到实处。另一方面，加强对日常生活中的安全隐患排查，每天都要坚持对员工生活区、厨房等地进行查看，认真做好防火、防盗和各类季节性事故预防工作，以确保各项工作安全有序。

工作的繁累，让他看上去憔悴了许多，可他依然是一如既往地坚守，肩上的压力只有他自己知道。加班加点赶工的辛苦、通宵达旦钻研的劳累、无法陪伴家人的心酸……，这些都被他化为动力，不断地提升自我，为工作而奋战。无论作为一名员工、项目主官或是父亲、子女，无论工作再忙，事情再繁琐，他从来不抱怨，没有怨言，常说要扮演好生命里的每一个角色，有使命感在催促着自己成长强大。

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